Antislaveripolitik och uttalande

B&H Worldwide Group av företag har åtagit sig att förhindra modernt slaveri och människohandel från att förekomma inom någon del av dess affärs- och leveranskedja och antar nolltolerans mot modernt slaveri och människohandel och alla former av korruption och mutor som direkt och indirekt associeras med dessa kriminella handlingar. .

Våra policyer stödjer vår strategi att göra affärer etiskt och med integritet och vi förväntar oss samma standarder från våra leverantörer.

Vi fortsätter att fokusera på att förbättra effektiviteten hos våra system och kontroller för att skydda mot alla former av modernt slaveri eller människohandel.

Om B&H Worldwide

B&H Worldwide tillhandahåller omfattande tidskritiska logistiklösningar för hantering av flyg- och rymdkomponenter av valfri storlek och vilken beskrivning som helst, var som helst i världen. Vi är enbart dedikerade till flygindustrin. Vi levererar våra tjänster via 180 anställda från våra strategiskt placerade kontor runt om i världen och använder ett globalt nätverk av partners och leverantörer.

Vår vision och värderingar: ansvarsförklaring

B&H Worldwide har en tydlig vision att vara den mest respekterade, uppskattade, passionerade och betrodda ledaren inom global flyglogistik. Våra kärnvärden är kategoriserade enligt följande; Kunden kommer först, Passion & Pride, Integritet & Professionalism, Tillväxt genom Excellence & Innovation, Empowerment och Miljö & Community.

Denna vision och värderingar stöds av en uppsättning företagspolicyer som stödjer vårt engagemang för höga etiska standarder och att göra affärer med integritet inklusive;

  • Denna anti-slaveripolicy förstärker vårt åtagande att säkerställa att inga fall av tvångsarbete, slaveri eller människohandel sker i vår leveranskedja och hjälper våra anställda att identifiera dessa metoder;
  • En rekryteringspolicy som inkluderar kontroller av behörighet att arbeta på B&H Worldwide platser för att skydda mot människohandel eller tvångsarbete;
  • En policy mot mutor för att säkerställa att anställda och leverantörer känner igen tecken och konsekvenser av att vara öppna för externa incitament och övertygelser;
  • En whistle-blowing policy så att alla anställda vet att de kan ta upp en oro utan repressalier;
  • En personalhandbok som förklarar våra etiska standarder som organisation och hur vi förväntar oss att våra anställda ska agera, och;
  • En uppförandekod för leverantörer där våra leverantörer erkänner våra förväntningar på etiska standarder och hur vi förväntar oss att de ska agera.

Vår efterlevnad av dessa policyer är föremål för regelbundna granskningar, vilket hjälper oss att kontinuerligt förbättra oss på detta område.

Försörjningskedjan

Vi har ett betydande nätverk av leverantörer vars tjänster vi litar på för att möta våra kunders förväntningar.

Under 2019 introducerade vi en uppförandekod för leverantörer avsedd att öka medvetenheten om Modernt Slaveri och för att säkerställa att våra leverantörer förstår och erkänner våra förväntningar på dem med avseende på tvångsarbete och modernt slaveri.

För att säkerställa att vi ytterligare riskerar vår leverantörskedja, kommer vi att påbörja en serie leverantörsgranskningar under de kommande 12 månaderna och löpande för att säkerställa att vi kan identifiera och åtgärda eventuella avvikelser i leverantörskedjan , särskilt på platser med högre risk.

Våra planer för framtiden

B&H Worldwide kommer att fortsätta att granska och förbättra processer, policyer och beteenden inom B&H Worldwide-gruppen för att säkerställa att det inte förekommer tvångsarbete eller människohandel i vår verksamhet eller leveranskedja.

Vi tror att det finns en låg risk för mänskligt slaveri eller tvångsarbete inom vår direkta arbetsstyrka, men risken i vår försörjningskedja kan bli mer betydande när vi fortsätter att växa vår verksamhet.

Vi avser att vidta följande steg för att vidareutbilda våra anställda och förstå riskerna i vår leveranskedja.

  • Se till att anställdas introduktionsplaner inkluderar Modern Slavery Act och policyutbildning
  • Se till att alla befintliga anställda utbildas på lämpligt sätt
  • Utöka efterlevnaden av vår uppförandekod för leverantörer
  • Börja befintliga leverantörsrevisioner för att säkerställa att leverantörernas uppförandekod följs och implementera korrigeringsåtgärder där så krävs.
  • Implementera förbättrad ny leverantörsprocess och checklista.

Vår befintliga praxis plus de åtgärder som belysts ovan kommer att fortsätta att öka medvetenheten om vikten av B&H Worldwide för sitt engagemang för att säkerställa att det inte förekommer tvångsarbete eller människohandel i vår verksamhet eller leveranskedja.

Alla i vår verksamhet uppmuntras att rapportera eventuella problem angående slaveri och/eller människohandel i enlighet med vår whistleblowing-policy.

Detta uttalande görs i enlighet med avsnitt 54(1) i Modern Slavery Act 2015 och godkändes av styrelsen.

Gary Wilson
Verkställande direktör

Prenumerera på våra B&H Worldwide-uppdateringar

Få meddelanden om nya artiklar och branschnyheter