Beleid en verklaring tegen slavernij

De B&H Worldwide-groep van bedrijven zet zich in om moderne slavernij en mensenhandel te voorkomen binnen enig deel van haar bedrijf en toeleveringsketen en hanteert een nultolerantie voor moderne slavernij en mensenhandel en alle vormen van corruptie en omkoping die direct en indirect verband houden met deze criminele handelingen .

Ons beleid ondersteunt onze benadering van ethisch en integer zakendoen en we verwachten dezelfde normen van onze leveranciers.

We blijven ons richten op het verbeteren van de effectiviteit van onze systemen en controles om ons te beschermen tegen elke vorm van moderne slavernij of mensenhandel.

Over B&H Wereldwijd

B&H Worldwide biedt uitgebreide, tijdkritische logistieke oplossingen voor het beheer van lucht- en ruimtevaartcomponenten van elke omvang en elke beschrijving, waar ook ter wereld. We zijn uitsluitend toegewijd aan de lucht- en ruimtevaartindustrie. We leveren onze diensten via 180 medewerkers vanuit onze strategisch gelegen kantoren over de hele wereld en maken gebruik van een wereldwijd netwerk van partners en leveranciers.

Onze visie en waarden: verantwoordelijkheidsverklaring

B&H Worldwide heeft een duidelijke visie om de meest gerespecteerde, gewaardeerde, gepassioneerde en vertrouwde leider te zijn in de wereldwijde luchtvaartlogistiek. Onze kernwaarden zijn als volgt gecategoriseerd; Klant staat voorop, Passie & Trots, Integriteit & Professionaliteit, Groei door Uitmuntendheid & Innovatie, Empowerment en Milieu & Gemeenschap.

Deze visie en waarden worden ondersteund door een reeks bedrijfsbeleidslijnen die onze toewijding aan hoge ethische normen en integer zakendoen ondersteunen, waaronder;

  • Dit anti-slavernijbeleid versterkt onze inzet om ervoor te zorgen dat er geen gevallen van dwangarbeid, slavernij of mensenhandel in onze toeleveringsketen plaatsvinden en helpt onze werknemers om deze praktijken te identificeren;
  • Een wervingsbeleid dat controles omvat van de geschiktheid om te werken op locaties van B&H Worldwide om bescherming te bieden tegen mensenhandel of dwangarbeid;
  • Een anti-omkopingsbeleid om ervoor te zorgen dat werknemers en leveranciers de tekenen en implicaties herkennen van openstaan voor externe prikkels en overtuigingen;
  • Een klokkenluidersregeling zodat alle medewerkers weten dat ze een probleem kunnen melden zonder represailles;
  • Een werknemershandboek waarin onze ethische normen als organisatie worden uitgelegd en hoe we van onze werknemers verwachten dat ze handelen, en;
  • Een gedragscode voor leveranciers waarin onze leveranciers onze verwachtingen erkennen met betrekking tot ethische normen en hoe we van hen verwachten dat ze handelen.

Onze naleving van dit beleid is onderworpen aan regelmatige beoordelingen, waardoor we ons op dit gebied voortdurend kunnen verbeteren.

Bevoorradingsketen

We hebben een aanzienlijk netwerk van leveranciers op wiens diensten we vertrouwen om aan de verwachtingen van onze klanten te voldoen.

In 2019 hebben we een gedragscode voor leveranciers geïntroduceerd die bedoeld is om het bewustzijn van moderne slavernij te vergroten en ervoor te zorgen dat onze leveranciers onze verwachtingen van hen met betrekking tot dwangarbeid en moderne slavernij begrijpen en erkennen.

Om ervoor te zorgen dat we de risico's van onze toeleveringsketen verder verminderen, zullen we de komende 12 maanden een reeks leveranciersbeoordelingen starten, en op continue basis, om ervoor te zorgen dat we eventuele non-conformiteiten in de toeleveringsketen kunnen identificeren en corrigeren , vooral op locaties met een hoger risico.

Onze plannen voor de toekomst

B&H Worldwide zal de processen, het beleid en het gedrag binnen de B&H Worldwide-groep blijven beoordelen en verbeteren om ervoor te zorgen dat er geen dwangarbeid of mensenhandel in ons bedrijf of onze toeleveringsketen plaatsvindt.

Wij zijn van mening dat er een laag risico is op menselijke slavernij of dwangarbeid binnen ons directe personeelsbestand, maar het risico in onze toeleveringsketen kan groter zijn naarmate we ons bedrijf blijven uitbreiden.

We zijn van plan de volgende stappen te ondernemen om onze medewerkers verder op te leiden en de risico's in onze toeleveringsketen te begrijpen.

  • Zorg ervoor dat de introductieplannen voor werknemers de moderne slavernijwet en beleidstraining bevatten
  • Zorg ervoor dat alle bestaande medewerkers op de juiste manier zijn opgeleid
  • Naleving van onze Gedragscode voor leveranciers uitbreiden
  • Begin bestaande leveranciersaudits om ervoor te zorgen dat de Gedragscode voor leveranciers wordt nageleefd en implementeer indien nodig herstelmaatregelen.
  • Verbeterd proces en checklist voor nieuwe leveranciers implementeren.

Onze bestaande praktijken en de hierboven beschreven acties zullen het bewustzijn blijven vergroten van het belang van B&H Worldwide, die zich inzet om ervoor te zorgen dat er geen dwangarbeid of mensenhandel plaatsvindt in ons bedrijf of onze toeleveringsketen.

Iedereen in ons bedrijf wordt aangemoedigd om eventuele zorgen met betrekking tot slavernij en/of mensenhandel te melden in overeenstemming met ons klokkenluidersbeleid.

Deze verklaring is opgesteld in overeenstemming met sectie 54(1) van de Modern Slavery Act 2015 en werd goedgekeurd door de Raad van Bestuur.

Gary Wilson
Directeur

Abonneer u op onze B&H Worldwide-updates

Ontvang meldingen over nieuwe artikelen en nieuws uit de branche