Dasar dan kenyataan anti-perhambaan

Kumpulan syarikat B&H Worldwide komited untuk mencegah perhambaan moden dan pemerdagangan manusia daripada berlaku dalam mana-mana bahagian perniagaan dan rantaian bekalannya dan mengamalkan toleransi sifar terhadap perhambaan moden dan pemerdagangan manusia dan semua bentuk rasuah dan sogokan secara langsung dan tidak langsung yang dikaitkan dengan perbuatan jenayah ini .

Dasar kami menyokong pendekatan kami untuk menjalankan perniagaan secara beretika dan berintegriti dan kami mengharapkan piawaian yang sama daripada pembekal kami.

Kami terus menumpukan pada meningkatkan keberkesanan sistem dan kawalan kami untuk melindungi daripada sebarang bentuk perhambaan moden atau pemerdagangan manusia.

Mengenai B&H Worldwide

B&H Worldwide menyediakan penyelesaian logistik kritikal masa yang komprehensif untuk pengurusan komponen aeroangkasa dalam sebarang saiz dan sebarang perihalan, di mana-mana sahaja di dunia. Kami hanya berdedikasi untuk industri aeroangkasa. Kami menyampaikan perkhidmatan kami melalui 180 pekerja dari pejabat kami yang terletak di lokasi strategik di seluruh dunia dan menggunakan rangkaian global rakan kongsi dan pembekal.

Visi dan nilai kami: pernyataan tanggungjawab

B&H Worldwide mempunyai visi yang jelas untuk menjadi pemimpin yang paling dihormati, dihargai, bersemangat dan diamanahkan dalam logistik aeroangkasa global. Nilai teras kami dikategorikan seperti berikut; Pelanggan diutamakan, Keghairahan & Kebanggaan, Integriti & Profesionalisme, Pertumbuhan melalui Kecemerlangan & Inovasi, Pemerkasaan dan Alam Sekitar & Komuniti.

Visi dan nilai ini disokong oleh satu set dasar syarikat yang menyokong komitmen kami terhadap standard etika yang tinggi dan menjalankan perniagaan dengan integriti termasuk;

  • Dasar anti-Perhambaan ini mengukuhkan komitmen kami untuk memastikan tiada kejadian buruh paksa, perhambaan atau pemerdagangan manusia dalam rantaian bekalan kami dan membantu pekerja kami mengenal pasti amalan ini;
  • Dasar pengambilan yang merangkumi semakan kelayakan untuk bekerja di lokasi B&H Worldwide untuk melindungi daripada pemerdagangan manusia atau buruh paksa;
  • Dasar anti-rasuah untuk memastikan pekerja dan pembekal menyedari tanda dan implikasi terbuka kepada insentif dan pujukan luar;
  • Dasar pemberi maklumat supaya semua pekerja tahu bahawa mereka boleh membangkitkan kebimbangan tanpa tindakan balas;
  • Buku panduan pekerja yang menerangkan piawaian etika kita sebagai organisasi dan cara kita mengharapkan pekerja kita bertindak, dan;
  • Tatakelakuan pembekal yang mana pembekal kami mengiktiraf jangkaan kami berkenaan dengan standard etika dan cara kami mengharapkan mereka bertindak.

Pematuhan kami kepada dasar ini tertakluk kepada semakan biasa, membantu kami terus menambah baik dalam bidang ini.

Rantaian bekalan

Kami mempunyai rangkaian pembekal yang besar yang perkhidmatannya kami harapkan untuk memenuhi jangkaan pelanggan kami.

Sepanjang 2019 kami memperkenalkan kod kelakuan pembekal yang bertujuan untuk meningkatkan kesedaran tentang Perhambaan Moden dan untuk memastikan pembekal kami memahami dan mengiktiraf jangkaan kami terhadap mereka berkenaan dengan buruh paksa dan perhambaan moden.

Untuk memastikan kami mengurangkan risiko rantaian bekalan kami, kami akan memulakan satu siri semakan pembekal dalam tempoh 12 bulan akan datang, dan secara berterusan, untuk memastikan kami dapat mengenal pasti dan membetulkan sebarang ketidakpatuhan dalam rantaian bekalan. , terutamanya dalam lokasi berisiko tinggi.

Rancangan kita untuk masa hadapan

B&H Worldwide akan terus menyemak dan menambah baik proses, dasar dan tingkah laku dalam kumpulan B&H Worldwide untuk memastikan tiada buruh paksa atau pemerdagangan manusia dalam perniagaan atau rantaian bekalan kami.

Kami percaya bahawa terdapat risiko rendah perhambaan manusia atau buruh paksa dalam tenaga kerja langsung kami, tetapi risiko dalam rantaian bekalan kami mungkin lebih ketara apabila kami terus mengembangkan perniagaan kami.

Kami berhasrat untuk mengambil langkah berikut untuk mendidik pekerja kami dan memahami risiko dalam rantaian bekalan kami.

  • Memastikan rancangan induksi pekerja termasuk Akta Perhambaan Moden dan latihan dasar
  • Memastikan semua pekerja sedia ada dilatih dengan sewajarnya
  • Kembangkan pematuhan kepada Tatakelakuan Pembekal kami
  • Mulakan audit Pembekal sedia ada untuk memastikan mematuhi Tatakelakuan Pembekal dan melaksanakan tindakan pemulihan jika perlu.
  • Laksanakan proses dan senarai semak pembekal baharu yang dipertingkatkan.

Amalan sedia ada kami serta tindakan yang diketengahkan di atas akan terus meningkatkan kesedaran tentang kepentingan tempat B&H Worldwide mengenai komitmennya untuk memastikan tiada buruh paksa atau pemerdagangan manusia dalam perniagaan atau rantaian bekalan kami.

Setiap orang dalam perniagaan kami digalakkan untuk melaporkan apa-apa kebimbangan mengenai perhambaan dan/atau pemerdagangan manusia mengikut dasar pendedahan maklumat kami.

Kenyataan ini dibuat mengikut seksyen 54(1) Akta Perhambaan Moden 2015 dan telah diluluskan oleh Lembaga Pengarah.

Gary Wilson
Pengarah Urusan

Langgan kemas kini B&H Worldwide kami

Dapatkan pemberitahuan tentang artikel baharu dan berita industri