노예제 반대 정책 및 성명

B&H Worldwide 그룹은 비즈니스 및 공급망의 모든 부분에서 현대판 노예제와 인신매매가 발생하는 것을 방지하기 위해 최선을 다하고 있으며 현대판 노예제와 인신매매, 이러한 범죄 행위와 직간접적으로 관련된 모든 형태의 부패 및 뇌물 수수를 절대 용납하지 않습니다. .

우리의 정책은 윤리적이고 청렴하게 사업을 수행하려는 우리의 접근 방식을 지원하며 공급업체에게도 동일한 기준을 기대합니다.

우리는 모든 형태의 현대판 노예 또는 인신매매로부터 보호하기 위해 시스템 및 통제의 효율성을 개선하는 데 계속 집중하고 있습니다.

비앤에이치 월드와이드 소개

B&H Worldwide는 전 세계 어디에서나 크기와 설명에 관계없이 항공우주 구성 요소를 관리하기 위한 포괄적인 시간 결정적 물류 솔루션을 제공합니다. 우리는 전적으로 항공 우주 산업에 전념합니다. 우리는 전략적으로 전 세계에 위치한 사무소에서 180명의 직원을 통해 서비스를 제공하고 파트너 및 공급업체의 글로벌 네트워크를 활용합니다.

우리의 비전과 가치: 책임 선언문

B&H Worldwide는 글로벌 항공우주 물류 분야에서 가장 존경받고, 가치 있고, 열정적이며, 신뢰받는 리더라는 명확한 비전을 가지고 있습니다. 당사의 핵심 가치는 다음과 같이 분류됩니다. 고객 최우선, 열정과 자부심, 정직과 전문성, 탁월함과 혁신을 통한 성장, 권한 부여 및 환경과 커뮤니티.

이러한 비전과 가치는 다음을 포함하여 높은 윤리적 기준과 정직한 비즈니스 수행에 대한 우리의 약속을 지원하는 일련의 회사 정책에 의해 뒷받침됩니다.

  • 이 노예 제도 반대 정책은 공급망에서 강제 노동, 노예 제도 또는 인신 매매가 발생하지 않도록 하고 직원들이 이러한 관행을 식별하도록 돕겠다는 약속을 강화합니다.
  • 인신매매 또는 강제 노동으로부터 보호하기 위해 B&H Worldwide 지점에서 일할 수 있는 자격 확인을 포함하는 채용 정책,
  • 직원과 공급업체가 외부 인센티브와 설득에 열려 있다는 징후와 의미를 인식하도록 하는 뇌물수수 방지 정책
  • 모든 직원이 보복 없이 우려 사항을 제기할 수 있음을 알 수 있는 내부 고발 정책
  • 조직으로서 우리의 윤리적 기준과 직원들이 어떻게 행동하기를 기대하는지 설명하는 직원 핸드북
  • 공급업체가 윤리적 기준과 우리가 기대하는 행동 방식에 대한 우리의 기대를 인정하는 공급업체 행동 강령.

이러한 정책을 준수하는지 여부는 정기적인 검토를 거쳐 이 영역에서 지속적으로 개선하는 데 도움이 됩니다.

공급망

우리는 고객의 기대를 충족시키기 위해 우리가 의존하는 서비스를 제공하는 상당한 공급업체 네트워크를 보유하고 있습니다.

2019년에 우리는 현대판 노예에 대한 인식을 높이고 우리 공급업체가 강제 노동 및 현대 노예 제도에 대한 우리의 기대를 이해하고 인정할 수 있도록 공급업체 행동 강령을 도입했습니다.

공급망의 위험을 더욱 완화하기 위해 향후 12개월 동안 일련의 공급업체 검토를 시작하고 지속적으로 공급망의 모든 부적합 사항을 식별하고 수정할 수 있도록 할 것입니다. , 특히 고위험 지역 내에서.

미래를 위한 우리의 계획

B&H Worldwide는 B&H Worldwide 그룹 내의 프로세스, 정책 및 행동을 계속 검토하고 개선하여 우리 비즈니스 또는 공급망에서 강제 노동이나 인신매매가 일어나지 않도록 할 것입니다.

우리는 직접적인 노동력 내에서 인간 노예 또는 강제 노동의 위험이 낮다고 생각하지만, 우리가 사업을 계속 성장함에 따라 공급망의 위험이 더 커질 수 있습니다.

우리는 직원을 더 교육하고 공급망의 위험을 이해하기 위해 다음 단계를 수행할 계획입니다.

  • 직원 도입 계획에 현대판 노예법 및 정책 교육이 포함되도록 합니다.
  • 모든 기존 직원이 적절하게 교육을 받았는지 확인합니다.
  • 공급업체 행동 강령 준수 확대
  • 기존 공급업체 감사를 시작하여 공급업체 행동 강령을 준수하고 필요한 경우 개선 조치를 구현합니다.
  • 향상된 신규 공급업체 프로세스 및 체크리스트를 구현합니다.

우리의 기존 관행과 위에서 강조한 조치를 통해 B&H Worldwide는 우리 비즈니스 또는 공급망에서 강제 노동이나 인신매매가 없도록 하겠다는 약속의 중요성에 대한 인식을 계속 높일 것입니다.

우리 사업체의 모든 직원은 내부 고발 정책에 따라 노예 및/또는 인신매매에 관한 우려 사항을 보고하도록 권장됩니다.

이 진술은 2015년 현대판 노예법(Modern Slavery Act 2015) 섹션 54(1)에 따라 작성되었으며 이사회의 승인을 받았습니다.

게리 윌슨
매니 징 디렉터

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