Política y declaración contra la esclavitud

El grupo de empresas B&H Worldwide se compromete a prevenir la esclavitud moderna y la trata de personas en cualquier parte de su negocio y cadena de suministro y adopta tolerancia cero con la esclavitud moderna y la trata de personas y todas las formas de corrupción y soborno asociados directa e indirectamente con estos actos delictivos. .

Nuestras políticas respaldan nuestro enfoque de hacer negocios con ética e integridad y esperamos los mismos estándares de nuestros proveedores.

Continuamos enfocándonos en mejorar la efectividad de nuestros sistemas y controles para protegernos contra cualquier forma de esclavitud moderna o trata de personas.

Acerca de B&H Worldwide

B&H Worldwide proporciona soluciones logísticas integrales de tiempo crítico para la gestión de componentes aeroespaciales de cualquier tamaño y descripción, en cualquier parte del mundo. Nos dedicamos exclusivamente a la industria aeroespacial. Brindamos nuestros servicios a través de 180 empleados desde nuestras oficinas ubicadas estratégicamente en todo el mundo y utilizamos una red global de socios y proveedores.

Nuestra visión y valores: declaración de responsabilidad

B&H Worldwide tiene una visión clara de ser el líder más respetado, valorado, apasionado y confiable en la logística aeroespacial global. Nuestros valores fundamentales se clasifican de la siguiente manera; El cliente es lo primero, pasión y orgullo, integridad y profesionalismo, crecimiento a través de la excelencia y la innovación, empoderamiento y medio ambiente y comunidad.

Esta visión y valores están respaldados por un conjunto de políticas de la empresa que respaldan nuestro compromiso con altos estándares éticos y con hacer negocios con integridad, que incluyen;

  • Esta Política contra la esclavitud refuerza nuestro compromiso de garantizar que no haya casos de trabajo forzoso, esclavitud o trata de personas en nuestra cadena de suministro y ayuda a nuestros empleados a identificar estas prácticas;
  • Una política de contratación que incluye verificaciones de elegibilidad para trabajar en ubicaciones de B&H Worldwide a fin de protegerse contra la trata de personas o el trabajo forzoso;
  • Una política contra el soborno para asegurar que los empleados y proveedores reconozcan los signos e implicaciones de estar abiertos a incentivos y persuasiones externas;
  • Una política de denuncia de irregularidades para que todos los empleados sepan que pueden plantear una inquietud sin represalias;
  • Un manual del empleado que explica nuestros estándares éticos como organización y cómo esperamos que actúen nuestros empleados, y;
  • Un código de conducta para proveedores en el que nuestros proveedores reconocen nuestras expectativas con respecto a los estándares éticos y cómo esperamos que actúen.

Nuestro cumplimiento de estas políticas está sujeto a revisiones periódicas, lo que nos ayuda a mejorar continuamente en esta área.

Cadena de suministro

Contamos con una importante red de proveedores en cuyos servicios confiamos para cumplir con las expectativas de nuestros clientes.

Durante 2019, presentamos un código de conducta para proveedores destinado a crear conciencia sobre la esclavitud moderna y garantizar que nuestros proveedores comprendan y reconozcan nuestras expectativas con respecto al trabajo forzoso y la esclavitud moderna.

Para asegurarnos de reducir aún más el riesgo de nuestra cadena de suministro, comenzaremos una serie de revisiones de proveedores durante los próximos 12 meses, y de manera continua, para asegurarnos de que podamos identificar y rectificar cualquier no conformidad en la cadena de suministro. , especialmente en ubicaciones de mayor riesgo.

Nuestros planes para el futuro

B&H Worldwide continuará revisando y mejorando los procesos, políticas y comportamientos dentro del grupo B&H Worldwide para garantizar que no haya trabajo forzoso o trata de personas en nuestro negocio o cadena de suministro.

Creemos que existe un bajo riesgo de esclavitud humana o trabajo forzoso dentro de nuestra fuerza laboral directa, pero el riesgo en nuestra cadena de suministro puede ser más significativo a medida que continuamos haciendo crecer nuestro negocio.

Tenemos la intención de tomar los siguientes pasos para educar más a nuestros empleados y comprender el riesgo en nuestra cadena de suministro.

  • Asegurar que los planes de inducción de los empleados incluyan la Ley de Esclavitud Moderna y capacitación en políticas.
  • Asegúrese de que todos los empleados existentes estén debidamente capacitados
  • Ampliar el cumplimiento de nuestro Código de conducta para proveedores
  • Comenzar las auditorías de proveedores existentes para garantizar el cumplimiento del Código de conducta de proveedores e implementar acciones de remediación cuando sea necesario.
  • Implementar un proceso y una lista de verificación mejorados para nuevos proveedores.

Nuestras prácticas existentes más las acciones destacadas anteriormente continuarán creando conciencia sobre la importancia que B&H Worldwide otorga a su compromiso de garantizar que no haya trabajo forzoso o trata de personas en nuestro negocio o cadena de suministro.

Se alienta a todos en nuestro negocio a informar cualquier inquietud relacionada con la esclavitud y / o la trata de personas de acuerdo con nuestra política de denuncia de irregularidades.

Esta declaración se hace de acuerdo con la sección 54 (1) de la Ley de Esclavitud Moderna de 2015 y fue aprobada por la Junta Directiva.

Gary Wilson
Director general

AOG y centros logísticos críticos

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