Πολιτική και δήλωση κατά της δουλείας

Ο όμιλος εταιρειών B&H Worldwide δεσμεύεται να αποτρέψει τη σύγχρονη δουλεία και την εμπορία ανθρώπων να συμβεί σε οποιοδήποτε μέρος της επιχειρηματικής και εφοδιαστικής αλυσίδας του και υιοθετεί μηδενική ανοχή στη σύγχρονη δουλεία και την εμπορία ανθρώπων και όλες τις μορφές διαφθοράς και δωροδοκίας που συνδέονται άμεσα και έμμεσα με αυτές τις εγκληματικές πράξεις .

Οι πολιτικές μας υποστηρίζουν την προσέγγισή μας να δραστηριοποιούμαστε ηθικά και με ακεραιότητα και αναμένουμε τα ίδια πρότυπα από τους προμηθευτές μας.

Συνεχίζουμε να εστιάζουμε στη βελτίωση της αποτελεσματικότητας των συστημάτων και των ελέγχων μας για προστασία από κάθε μορφή σύγχρονης δουλείας ή εμπορίας ανθρώπων.

Σχετικά με την B&H Worldwide

Η B&H Worldwide παρέχει ολοκληρωμένες λύσεις εφοδιαστικής κρίσιμης σημασίας για τη διαχείριση αεροδιαστημικών εξαρτημάτων οποιουδήποτε μεγέθους και οποιασδήποτε περιγραφής, οπουδήποτε στον κόσμο. Είμαστε αποκλειστικά αφοσιωμένοι στην αεροδιαστημική βιομηχανία. Παρέχουμε τις υπηρεσίες μας μέσω 180 υπαλλήλων από τα στρατηγικά τοποθετημένα γραφεία μας σε όλο τον κόσμο και χρησιμοποιούμε ένα παγκόσμιο δίκτυο συνεργατών και προμηθευτών.

Το όραμα και οι αξίες μας: δήλωση ευθύνης

Η B&H Worldwide έχει ένα σαφές όραμα να είναι ο πιο σεβαστός, ο πιο αξιόλογος, παθιασμένος και αξιόπιστος ηγέτης στην παγκόσμια αεροδιαστημική εφοδιαστική. Οι βασικές μας αξίες κατηγοριοποιούνται ως εξής. Ο πελάτης έρχεται πρώτος, πάθος και υπερηφάνεια, ακεραιότητα και επαγγελματισμός, ανάπτυξη μέσω αριστείας και καινοτομίας, ενδυνάμωση και περιβάλλον και κοινότητα.

Αυτό το όραμα και οι αξίες υποστηρίζονται από ένα σύνολο εταιρικών πολιτικών που υποστηρίζουν τη δέσμευσή μας για υψηλά ηθικά πρότυπα και την επιχειρηματική δραστηριότητα με ακεραιότητα, συμπεριλαμβανομένων:

• Αυτή η πολιτική κατά της δουλείας ενισχύει τη δέσμευσή μας να μην διασφαλίσουμε περιπτώσεις καταναγκαστικής εργασίας, δουλείας ή εμπορίας ανθρώπων στην εφοδιαστική αλυσίδα μας και βοηθώντας τους υπαλλήλους μας να εντοπίσουν αυτές τις πρακτικές.
• Μια πολιτική προσλήψεων που περιλαμβάνει ελέγχους για την καταλληλότητα για εργασία σε τοποθεσίες της Β&Η σε όλο τον κόσμο, προκειμένου να προστατευθούν από την εμπορία ανθρώπων ή την καταναγκαστική εργασία.
• Μια πολιτική κατά της δωροδοκίας για να διασφαλίσει ότι οι εργαζόμενοι και οι προμηθευτές αναγνωρίζουν τα σημάδια και τις συνέπειες του να είναι ανοιχτοί σε εξωτερικά κίνητρα και πειθώ·
• Μια πολιτική καταγγελίας, ώστε όλοι οι εργαζόμενοι να γνωρίζουν ότι μπορούν να εκφράσουν μια ανησυχία χωρίς αντίποινα.
• Ένα εγχειρίδιο εργαζομένων που εξηγεί τα ηθικά μας πρότυπα ως οργανισμός και πώς περιμένουμε από τους υπαλλήλους μας να ενεργήσουν, και
• Ένας κώδικας δεοντολογίας προμηθευτή όπου οι προμηθευτές μας αναγνωρίζουν τις προσδοκίες μας σε σχέση με τα ηθικά πρότυπα και τον τρόπο με τον οποίο περιμένουμε να ενεργήσουν.

Η συμμόρφωσή μας σε αυτές τις πολιτικές υπόκειται σε τακτικές αναθεωρήσεις, βοηθώντας μας να βελτιώνουμε συνεχώς σε αυτόν τον τομέα.

Εφοδιαστική αλυσίδα

Έχουμε ένα σημαντικό δίκτυο προμηθευτών των οποίων οι υπηρεσίες βασιζόμαστε για να ανταποκριθούμε στις προσδοκίες των πελατών μας.

Κατά τη διάρκεια του 2019 εισαγάγαμε έναν κώδικα δεοντολογίας προμηθευτών με σκοπό την ευαισθητοποίηση σχετικά με τη Σύγχρονη δουλεία και να διασφαλίσουμε ότι οι προμηθευτές μας κατανοούν και αναγνωρίζουν τις προσδοκίες μας από αυτούς σε σχέση με την καταναγκαστική εργασία και τη σύγχρονη δουλεία.

Για να διασφαλίσουμε ότι θα εξαλείψουμε περαιτέρω τον κίνδυνο της αλυσίδας εφοδιασμού μας, θα ξεκινήσουμε μια σειρά ελέγχων προμηθευτών κατά τους επόμενους 12 μήνες, και σε συνεχή βάση, για να διασφαλίσουμε ότι είμαστε σε θέση να εντοπίσουμε και να διορθώσουμε τυχόν μη συμμορφώσεις στην αλυσίδα εφοδιασμού , ειδικά σε τοποθεσίες υψηλότερου κινδύνου.

Τα σχέδια μας για το μέλλον

Η B&H Worldwide θα συνεχίσει να επανεξετάζει και να βελτιώνει τις διαδικασίες, τις πολιτικές και τις συμπεριφορές εντός του ομίλου B&H Worldwide για να διασφαλίσει ότι δεν υπάρχει καταναγκαστική εργασία ή εμπορία ανθρώπων στην επιχείρηση ή στην αλυσίδα εφοδιασμού μας.

Πιστεύουμε ότι υπάρχει χαμηλός κίνδυνος ανθρώπινης δουλείας ή καταναγκαστικής εργασίας στο άμεσο εργατικό μας δυναμικό, αλλά ο κίνδυνος στην αλυσίδα εφοδιασμού μας μπορεί να είναι πιο σημαντικός καθώς συνεχίζουμε να αναπτύσσουμε την επιχείρησή μας.

Σκοπεύουμε να λάβουμε τα ακόλουθα βήματα για να εκπαιδεύσουμε περαιτέρω τους υπαλλήλους μας και να κατανοήσουμε τον κίνδυνο στην αλυσίδα εφοδιασμού μας.

• Βεβαιωθείτε ότι τα σχέδια εισαγωγής εργαζομένων περιλαμβάνουν τον νόμο για τη σύγχρονη δουλεία και την κατάρτιση πολιτικής
• Βεβαιωθείτε ότι όλοι οι υπάρχοντες υπάλληλοι έχουν εκπαιδευτεί κατάλληλα
• Επεκτείνετε την τήρηση του Κώδικα Δεοντολογίας Προμηθευτών μας
• Ξεκινήστε τους υπάρχοντες ελέγχους Προμηθευτών για να διασφαλίσετε την τήρηση του Κώδικα Δεοντολογίας του Προμηθευτή και να εφαρμόσετε ενέργειες αποκατάστασης όπου απαιτείται.
• Εφαρμογή βελτιωμένης διαδικασίας και λίστας ελέγχου νέων προμηθευτών.

Οι υπάρχουσες πρακτικές μας και οι ενέργειες που επισημαίνονται παραπάνω θα συνεχίσουν να αυξάνουν την ευαισθητοποίηση σχετικά με τη σημασία που η B&H Worldwide δεσμεύεται να διασφαλίσει ότι δεν υπάρχει καταναγκαστική εργασία ή εμπορία ανθρώπων στην επιχείρησή μας ή στην αλυσίδα εφοδιασμού μας.

Όλοι στην επιχείρησή μας ενθαρρύνονται να αναφέρουν οποιεσδήποτε ανησυχίες σχετικά με τη δουλεία ή/και την εμπορία ανθρώπων σύμφωνα με την πολιτική καταγγελίας καταγγελιών.

Αυτή η δήλωση γίνεται σύμφωνα με το άρθρο 54 παράγραφος 1 του νόμου για τη σύγχρονη δουλεία του 2015 και εγκρίθηκε από το Διοικητικό Συμβούλιο.

Γκάρι Γουίλσον
Διευθύνων Σύμβουλος