Politika a prohlášení proti otroctví

Skupina společností B&H Worldwide je odhodlána předcházet modernímu otroctví a obchodování s lidmi v jakékoli části svého obchodního a dodavatelského řetězce a zavádí nulovou toleranci vůči modernímu otroctví a obchodování s lidmi a všem formám korupce a úplatkářství přímo i nepřímo spojených s těmito kriminálními činy. .

Naše zásady podporují náš přístup k podnikání eticky a bezúhonně a od našich dodavatelů očekáváme stejné standardy.

Nadále se zaměřujeme na zlepšování účinnosti našich systémů a kontrol, abychom se chránili před jakoukoli formou moderního otroctví nebo obchodování s lidmi.

O společnosti B&H Worldwide

B&H Worldwide poskytuje komplexní časově kritická logistická řešení pro správu leteckých součástí jakékoli velikosti a jakéhokoli popisu, kdekoli na světě. Věnujeme se výhradně leteckému průmyslu. Naše služby poskytujeme prostřednictvím 180 zaměstnanců z našich strategicky umístěných kanceláří po celém světě a využíváme globální síť partnerů a dodavatelů.

Naše vize a hodnoty: prohlášení o odpovědnosti

B&H Worldwide má jasnou vizi být nejrespektovanějším, nejváženějším, nejzapálenějším a nejdůvěryhodnějším lídrem v globální letecké logistice. Naše základní hodnoty jsou rozděleny do následujících kategorií; Zákazník je na prvním místě, vášeň a hrdost, integrita a profesionalita, růst prostřednictvím dokonalosti a inovací, posílení postavení a prostředí a komunita.

Tato vize a hodnoty jsou podpořeny souborem podnikových zásad, které podporují náš závazek k vysokým etickým standardům a poctivému podnikání, včetně;

  • Tato politika proti otroctví posiluje náš závazek zajistit, že v našem dodavatelském řetězci nedochází k nucené práci, otroctví nebo obchodování s lidmi, a pomáhá našim zaměstnancům identifikovat tyto praktiky;
  • Politika náboru, která zahrnuje kontroly způsobilosti pracovat v pobočkách B&H Worldwide s cílem chránit před obchodováním s lidmi nebo nucenou prací;
  • Politika proti úplatkářství, která zajistí, aby zaměstnanci a dodavatelé rozpoznali známky a důsledky otevřenosti vůči vnějším pobídkám a přesvědčování;
  • Zásady oznamování, aby všichni zaměstnanci věděli, že mohou vznést obavy bez represí;
  • Příručka pro zaměstnance, která vysvětluje naše etické standardy jako organizace a to, jak očekáváme, že naši zaměstnanci budou jednat, a;
  • Kodex chování dodavatele, kde naši dodavatelé uznávají naše očekávání s ohledem na etické normy a způsob, jakým od nich očekáváme, že budou jednat.

Naše dodržování těchto zásad podléhá pravidelným kontrolám, což nám pomáhá neustále se zlepšovat v této oblasti.

Dodavatelský řetězec

Máme významnou síť dodavatelů, na jejichž služby se spoléháme, abychom splnili očekávání našich zákazníků.

Během roku 2019 jsme zavedli kodex chování dodavatelů, jehož cílem je zvýšit povědomí o moderním otroctví a zajistit, aby naši dodavatelé pochopili a uznali naše očekávání, která od nich očekáváme, pokud jde o nucenou práci a moderní otroctví.

Abychom zajistili, že se budeme dále zbavovat rizika našeho dodavatelského řetězce, zahájíme během následujících 12 měsíců řadu kontrol dodavatelů, a to průběžně, abychom zajistili, že jsme schopni identifikovat a napravit jakékoli neshody v dodavatelském řetězci. a to zejména v rizikových lokalitách.

Naše plány do budoucna

B&H Worldwide bude pokračovat v revizi a zlepšování procesů, zásad a chování v rámci skupiny B&H Worldwide, aby zajistila, že v našem podnikání nebo dodavatelském řetězci nedochází k nucené práci nebo obchodování s lidmi.

Jsme přesvědčeni, že existuje nízké riziko lidského otroctví nebo nucené práce v rámci naší přímé pracovní síly, ale riziko v našem dodavatelském řetězci může být významnější, protože naše podnikání pokračuje v růstu.

Máme v úmyslu podniknout následující kroky k dalšímu vzdělávání našich zaměstnanců a pochopení rizik v našem dodavatelském řetězci.

  • Zajistěte, aby plány na zapracování zaměstnanců zahrnovaly zákon o moderním otroctví a školení o zásadách
  • Zajistěte, aby byli všichni stávající zaměstnanci řádně proškoleni
  • Rozšiřte dodržování našeho Kodexu chování dodavatele
  • Zahajte stávající audity dodavatelů, abyste zajistili dodržování Kodexu chování dodavatele, a v případě potřeby zaveďte nápravná opatření.
  • Implementujte vylepšený nový dodavatelský proces a kontrolní seznam.

Naše stávající postupy a akce zdůrazněné výše budou i nadále zvyšovat povědomí o důležitosti, kterou B&H Worldwide klade na svůj závazek zajistit, že v našem podnikání nebo dodavatelském řetězci nedochází k nucené práci nebo obchodování s lidmi.

Každému v našem podniku se doporučuje, aby nahlásil jakékoli obavy týkající se otroctví a/nebo obchodování s lidmi v souladu s našimi zásadami oznamování.

Toto prohlášení je učiněno v souladu s § 54 odst. 1 zákona o moderním otroctví z roku 2015 a bylo schváleno představenstvem.

Gary Wilson
jednatel firmy

AOG a kritická logistická centra

24/7 kontaktních center
Regionální kontaktní centra

Přihlaste se k odběru našich aktualizací B&H Worldwide

Získejte upozornění na nové články a novinky z oboru