سياسة وبيان مكافحة الرق

تلتزم مجموعة شركات B&H العالمية بمنع العبودية الحديثة والاتجار بالبشر من الحدوث في أي جزء من أعمالها وسلسلة التوريد الخاصة بها وتتبنى عدم التسامح مطلقًا مع العبودية الحديثة والاتجار بالبشر وجميع أشكال الفساد والرشوة المرتبطة بشكل مباشر وغير مباشر بهذه الأعمال الإجرامية .

تدعم سياساتنا نهجنا في ممارسة الأعمال بشكل أخلاقي ونزاهة ونتوقع نفس المعايير من موردينا.

نواصل التركيز على تحسين فعالية أنظمتنا وضوابطنا للحماية من أي شكل من أشكال العبودية الحديثة أو الاتجار بالبشر.

حول B&H Worldwide

توفر شركة B&H Worldwide حلولاً لوجستية شاملة للوقت لإدارة مكونات الطيران من أي حجم وأي وصف ، في أي مكان في العالم. نحن ملتزمون فقط بصناعة الطيران. نقدم خدماتنا عبر 180 موظفًا من مكاتبنا ذات الموقع الاستراتيجي حول العالم ونستخدم شبكة عالمية من الشركاء والموردين.

رؤيتنا وقيمنا: بيان المسؤولية

تتمتع B&H Worldwide برؤية واضحة لتكون الشركة الأكثر احترامًا وتقديرًا وعاطفة وموثوقية في مجال لوجستيات الطيران العالمية. يتم تصنيف قيمنا الأساسية على النحو التالي ؛ العميل يأتي أولاً ، الشغف والفخر ، النزاهة والمهنية ، النمو من خلال التميز والابتكار ، التمكين والبيئة والمجتمع.

تستند هذه الرؤية والقيم إلى مجموعة من سياسات الشركة التي تدعم التزامنا بالمعايير الأخلاقية العالية والقيام بالأعمال بنزاهة بما في ذلك ؛

  • تعزز سياسة مكافحة الرق هذه التزامنا بضمان عدم وجود حالات عمل قسري أو عبودية أو الاتجار بالبشر في سلسلة التوريد الخاصة بنا ومساعدة موظفينا على تحديد هذه الممارسات ؛
  • سياسة التوظيف التي تشمل التحقق من الأهلية للعمل في مواقع B&H العالمية من أجل الحماية من الاتجار بالبشر أو العمل الجبري ؛
  • سياسة مكافحة الرشوة لضمان إدراك الموظفين والموردين للإشارات والآثار المترتبة على الانفتاح على الحوافز الخارجية والإقناع ؛
  • سياسة الإبلاغ عن المخالفات بحيث يعرف جميع الموظفين أنه يمكنهم إثارة مخاوفهم دون انتقام ؛
  • دليل الموظف الذي يشرح معاييرنا الأخلاقية كمنظمة وكيف نتوقع من موظفينا التصرف ، و ؛
  • مدونة لقواعد سلوك الموردين حيث يقر موردونا بتوقعاتنا فيما يتعلق بالمعايير الأخلاقية وكيف نتوقع منهم أن يتصرفوا.

يخضع التزامنا بهذه السياسات لمراجعات منتظمة ، مما يساعدنا على التحسين المستمر في هذا المجال.

الموردين

لدينا شبكة كبيرة من الموردين الذين نعتمد على خدماتهم لتلبية توقعات عملائنا.

خلال عام 2019 ، قدمنا مدونة لقواعد سلوك الموردين تهدف إلى زيادة الوعي بالرق الحديث ولضمان أن يفهم موردينا ويقروا بتوقعاتنا منهم فيما يتعلق بالعمل الجبري والعبودية الحديثة.

لضمان التخلص من مخاطر سلسلة التوريد الخاصة بنا بشكل أكبر ، سنبدأ في سلسلة من مراجعات الموردين خلال الاثني عشر شهرًا القادمة ، وعلى أساس مستمر ، للتأكد من أننا قادرون على تحديد وتصحيح أي حالات عدم توافق في سلسلة التوريد ، خاصة في المواقع عالية الخطورة.

خططنا للمستقبل

ستواصل شركة B&H Worldwide مراجعة وتحسين العمليات والسياسات والسلوكيات داخل مجموعة B&H العالمية لضمان عدم وجود عمالة قسرية أو اتجار بالبشر في أعمالنا أو سلسلة التوريد الخاصة بنا.

نعتقد أن هناك خطرًا منخفضًا من العبودية البشرية أو العمل القسري ضمن القوى العاملة المباشرة لدينا ، ولكن المخاطر في سلسلة التوريد الخاصة بنا قد تكون أكثر أهمية مع استمرارنا في تنمية أعمالنا.

نعتزم اتخاذ الخطوات التالية لزيادة توعية موظفينا وفهم المخاطر في سلسلة التوريد الخاصة بنا.

  • تأكد من أن الخطط التعريفية للموظفين تشمل قانون العبودية الحديثة والتدريب على السياسات
  • تأكد من تدريب جميع الموظفين الحاليين بشكل مناسب
  • توسيع نطاق الالتزام بقواعد سلوك الموردين الخاصة بنا
  • ابدأ عمليات تدقيق الموردين الحالية لضمان الالتزام بمدونة قواعد سلوك الموردين وتنفيذ إجراءات الإصلاح عند الاقتضاء.
  • تنفيذ عملية الموردين الجديدة المحسنة وقائمة المراجعة.

ستستمر ممارساتنا الحالية بالإضافة إلى الإجراءات الموضحة أعلاه في زيادة الوعي بأهمية أماكن B&H العالمية فيما يتعلق بالتزامها بضمان عدم وجود عمالة قسرية أو الاتجار بالبشر في أعمالنا أو سلسلة التوريد الخاصة بنا.

يتم تشجيع كل فرد في عملنا على الإبلاغ عن أي مخاوف تتعلق بالعبودية و / أو الاتجار بالبشر وفقًا لسياسة الإبلاغ عن المخالفات.

تم وضع هذا البيان وفقًا للمادة 54 (1) من قانون العبودية الحديثة لعام 2015 وتمت الموافقة عليه من قبل مجلس الإدارة.

جاري ويلسون
المدير العام

اشترك في تحديثاتنا في B&H Worldwide

احصل على إشعارات بالمقالات الجديدة وأخبار الصناعة